A jelenleg érvényes jogszabályok alapján a kreditátvitel vagy a munkatapasztalatok beszámítása létező gyakorlat, amelynek a legtöbb intézményben kialakult valamilyen mechanizmusa. Ésszerű ezeknek a tapasztalatait értékelni és továbbfejleszteni, bővíteni, integrálni az eljárásokat. Az intézménytől függ, milyen stratégiai céljaihoz látja illeszthetőnek a validációt, és milyen tárgyakat, modulokat, képzési programokat nyit meg a validáció előtt. Az eljárás az átgondoláson, a kialakítás terhein túl bizonyára némi adminisztratív többletmunkával is jár majd, de az vélhetőleg megéri az intézménynek, ha az eljárás vonzóbbá teszi a képzést, és ezzel növeli a jelentkezők számát.